Soft Skills Schulungen (Persönlichkeit und Selbstmanagement, Erfolgreich Delegieren, Zeitmanagement etc.)

Soft Skills Schulungen (Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, Erfolgreich Delegieren, Zeitmanagement etc.)

Wir konzentrieren uns auf die Soft Skills Schulungen. Wir sind überzeugt, dass Sie als Manager erfolgreich sind, wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit Ihrer emotionalen Intelligenz verbinden. Soft Skills basieren aber nicht nur auf Ihrer Persönlichkeit, sondern lassen sich auch trainieren und verbessern. Deswegen bieten wir Persönlichkeitsentwicklung Seminare und Selbst- und Zeitmanagement Seminare an.

Am Anfang steht die intensive Auseinandersetzung mit sich selbst. Nur wer sich selbst kennt, weiß über welche Fähigkeiten er verfügt und welche er noch braucht. Deswegen bieten wir grundsätzlich Schulungen und insbesondere Persönlichkeit Seminare  und Selbstmanagement Seminare in kleinen Gruppen mit maximal 5 Teilnehmern, weil unserer Meinung nach, ein individuelles Coaching, bei dem Sie gezielt geschult und unterstützt werden,  am effektivsten ist. In einem individuellen Persönlichkeitsentwicklung Seminar können Sie besser das neue Wissen anwenden.

Sie lernen im Persönlichkeitsentwicklung Seminar unterschiedliche Persönlichkeitstypen kennen und welchen Einfluss, sie auf die Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis haben. Sie erfahren, wie Sie mit Ihren Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, Lebenspartner, Freunden oder Familienangehörigen, besser kommunizieren (um besser verstanden zu werden und die Botschaften besser zu deuten) und erfolgreicher zusammenarbeiten können.

Sie werden auch lernen, wie Ihre Sozialisierung in der Familie Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten beeinflusst hat. Diese Erkenntnisse werden sehr viel an Potential freisetzen und Ihre Lebensfreude verbessern, sowie Stress reduzieren.

Die wichtigsten Soft Skills:

  1. Kommunikative Kompetenz

Ihre Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen Konsens herzustellen und Verständnis für Ihre Ziele und Wünsche zu erzeugen

  1. Selbstbewusstsein

Selbstbewusst bedeutet unter anderem, sich selbst bewusst wahrzunehmen, die eigenen Stärken, aber auch Schwächen zu kennen.

  1. Einfühlvermögen

Wer empathisch ist, kann andere leichter von seiner Sache überzeugen.

  1. Teamfähigkeit

Teamfähig zu sein bedeutet unter anderen, seine Rolle im Team zu erkennen und  sich entsprechend zu verhalten.

  1. Kritikfähigkeit

Kritikfähig zu sein bedeutet nicht nur, Kritik zu üben (fair und sachlich), sondern auch Kritik annehmen, reflektieren und entsprechend umsetzen zu können. Besonders in Teams, Projekten und in Führungssituationen spielt der Umgang mit Kritik eine entscheidende Rolle.

  1. Vertrauenswürdigkeit

Vertrauen ist die Erwartung, dass vor allem Ihre Mitarbeiter sich in kritischen Situationen auf Sie verlassen können.

  1. Selbstdisziplin / Selbstbeherrschung

Nur wer sich selbst im Griff hat, kann andere überzeugen.

  1. Konfliktfähigkeit

Nur wenn Sie andere Auffassungen akzeptieren können und sich offen mit Ihren Mitmenschen auseinander setzen, leben Sie ein selbstbestimmtes Leben.

  1. Durchsetzungsvermögen

Sich angemessen durchzusetzen bedeutet zu überzeugen, statt zu überreden oder zu zwingen. Überzeugt folgen Ihnen andere gern auf Ihrem Weg.

Johann J. Laskowski, MBA

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Johann J. Laskowski, MBA

Unternehmensberater für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, sowie Prozessoptimierung.
Gründer und Inhaber von JJP Consulting mit langjähriger Erfahrung in Mentoring, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

MBA auf der University of Liverpool

International Coach Federation Zertifizierung als Coach

Zertifizierung in Six Sigma, Wertstromanalyse (VSM) und FMEA